Самозайнятих брати на роботу можна – прямої заборони не існує. Після звільнення прийняти колишнього підлеглого на НПД вийде лише за 2 роки. Відносини оформлюють трудовим чи цивільним договором. В угоді вказують статус співробітника, передбачають обов'язок інформувати про його зміну. 25 жовтня 2022
І якщо вже працюєш за трудовим договором, це не завадить стати самозайнятим. Проте треба пам'ятати, що не можна в цій якості надавати послуги нинішньому чи колишньому роботодавцю. Зареєстрований самозайнятий вправі укласти трудовий договір та працювати офіційно, у разі він забезпечує собі страхову пенсію.
Варіанти працевлаштування:
- Укласти з самозайнятим цивільно-правовий договір про співробітництво, виплачувати винагороду за виконані роботи, поставлену продукцію чи результати. …
- Працевлаштувати спецрежимника як найманого співробітника, сплачувати за нього ПДФО та страхові внески.
Штраф за несплату податку самозайнятим – 20% від суми за перше порушення, за повторне – 100%. За порушення строків сплати не штрафують, а нараховують пені. По 1/300 ключової ставки протягом дня прострочення. За провадження ліцензованої діяльності без спеціального дозволу штрафують на 2-2,5 тисяч рублів.