(КонсультантПлюс, 2022) Скільки разів можна переносити відпустку, законом не регламентовано. Якщо є підстави для перенесення відпустки, переносіть її стільки разів, скільки потрібно. Але пам'ятайте про заборону на перенесення щорічної оплачуваної відпустки для окремих категорій працівників.
Кожен співробітник має право отримати 28 днів відпустки за кожен відпрацьований рік, якщо вони не використані у строк, переносяться на наступний рік.
Щорічний оплачуваний відпустка за згодою між працівником та роботодавцем переноситься на інший термін, якщо працівникові своєчасно не було здійснено оплату за час цього відпустки або працівника було попереджено про час початку відпустки не пізніше ніж за 2 тижні до його початку.
Перенесення відпустки у зв'язку з виробничою необхідністю Трудовим кодексом не передбачено. Однак закон припускає перенесення відпустки у виняткових випадках – якщо відпустка негативно позначиться на роботі підприємства.