З 1 січня 2014 року, згідно із законом РФ № 426-ФЗ, усі роботодавці зобов'язані проводити СОУТ.
Роботодавці зобов'язані проводити спецоцінку умов праці кожні п'ять років. Але якщо подали до Роструду декларацію про те, що ваші робочі місця за підсумками спецоцінки не мають шкідливих та небезпечних факторів, то проводити СОУТ повторно не потрібно. Докладніше про зміни читайте у журналі «Головбух».
З 1 березня 2022 року буде введено заборону на роботу у небезпечних умовах (ТК доповнено ст. 214.1). Роботодавець буде зобов'язаний зупинити роботу на тих місцях, умови роботи на яких належать за результатами СОУТ до 4 класу небезпеки (с. 5 ст.
Спецоцінка може не проводитися – це на робочих місцях надомників, дистанційних співробітників та осіб, які вступили у трудові відносини з фізичними особами, не що є ІП. В іншому винятків ні. Провести спецоцінку умов праці зобов'язані всі роботодавці, та ІП у тому числі .