від 07.10.2022)При будь-якому режимі роботи розрахунок середньої заробітної плати працівника проводиться виходячи з фактично нарахованої йому заробітної плати та фактично відпрацьованого ним часу за 12 календарних місяців, що передують періоду, протягом якого за працівником зберігається середня заробітна плата.
У періоди, коли працівник був відсутній в офісі з поважних причин, Трудовий кодекс передбачає збереження так званогосереднього заробітку». Середній заробіток виплачують під час: оплачуваних відпусток (щорічної, навчальної, додаткової);
Середня заробітна плата = Отримана працівниками зарплата протягом розрахункового періоду/(Середня чисельність співробітників, які працювали в розрахунковий період * Кількість розрахункових місяців).
Середній заробіток – це середній сукупний дохід працівника за розрахунковий період. Цю величину використовують для підрахунку різних виплат: відпускних, компенсацій при навчанні або проходженні курсів підвищення кваліфікації, на час медогляду, за невикористану відпустку при звільненні, відрядження, вихідних посібників.