Не сплачуйте аванс, якщо співробітник був у відпустці усю першу половину місяця. Якщо відпустка зайняла лише частину днів на початку місяця, то аванс рахуйте за робочі дні, що залишилися. При цьому, якщо відпустка оплачувана, гроші за неї співробітнику ви вже видали за мінусом ПДФО. Перерахуйте співробітнику лише аванс.Dec 26, 2019
Можливі ситуації, коли всю першу половину місяця співробітник перебував у відпустці чи лікарняному, тобто фактично не працював. В цьому випадку за першу половину місяця йому нічого не належить.
Федеральна служба з праці та зайнятості неодноразово вказувала на те, що навіть у разі певних домовленостей між працівником та роботодавцем, за повного схвалення дій сторонами, закон є закон. Скасувати аванс та змінити терміни виплати зарплати не можна.
Працівник, який опинився у складній фінансовій ситуації, може письмово попросити, виплатити йому аванс раніше строку та у більшому розмірі. Чи варто виконувати таку прохання працівника? Виплата авансу раніше строку чинного законодавства не передбачено.