Як керівники можуть надати підтримку співробітникам
- Навчіться слухати. …
- Мотивуйте та надихайте. …
- Спілкуйтесь. …
- Забезпечити зворотній звязок. …
- Будь доступним. …
- Зосередьтеся на розвитку співробітників. …
- Нагороджуйте досягнення. …
- Визнайте сильні та слабкі сторони.
Чітко спілкуйтеся Менеджери можуть створити атмосферу, в якій працівникам буде комфортно ділитися своїми ідеями, шукати роз’яснень і співпрацювати з іншими. Це може призвести до підвищення ефективності, зменшення непорозумінь і відчуття єдності в команді.
Наставництво та зворотній зв'язок є невід’ємною частиною здорових відносин між менеджером і працівником. Ви не зможете зрозуміти свій власний рівень продуктивності, якщо керівник не надасть вам зворотного зв’язку та не поділиться способами оптимізації вашого успіху.
7 речей, які чудові менеджери роблять по-різному
- Розумний найм. …
- Знайомство зі своїм народом. …
- Налаштування на позитивний лад. …
- Підтримуйте безперебійність зв’язку. …
- За потреби спускатися в окопи. …
- Надання кредиту там, де це необхідно. …
- Підтримуючи свою команду.