Це означає, що якщо працівник протягом року відпрацював понаднормово понад 120 годин, то роботодавець повинен сплатити йому всі відпрацьовані понаднормово годинник, а не тільки 120 годин. Будь-які години роботи, що перевищують нормальну тривалість робочого часу, вважаються понаднормовими.Jan 23, 2020
Загальна тривалість понаднормових робіт має перевищувати дванадцять годин в місяць і сто двадцять годин на рік. Залучення до понаднормових робіт допускається лише за письмовою згодою працівника.
Залучення роботодавцем працівника до понаднормової роботи без його згоди допускається у наступних випадках: 1) під час виконання робіт, необхідні запобігання катастрофи, виробничої аварії чи усунення наслідків катастрофи, виробничої аварії чи стихійного лиха; 2) під час виробництва …
Понаднормовими вважаються годинник, який ви відпрацювали понад свій робочий день. Наприклад: якщо ваш звичайний графік з 9:00 до 18:00, а ви за розпорядженням компанії працювали з 9:00 до 20:00, то час з 18:00 до 20:00 буде вважатися понаднормовим. Перші дві години переробки оплачуються не менш як у півторному розмірі.