Функціональні компетенції (іноді їх називають специфічні чи функціональні)- список компетенцій для конкретної категорії/посади працівників. Чим вища позиція співробітника, тим більше вимог до управлінських компетенцій та тим менше вимог до функціональних.Aug 20, 2017
Посадові/функціональні компетенції — необхідні вимоги до посади для досягнення певного результату, подібні вимоги описуються у кваліфікаційних довідниках (наприклад, схильність до аналітичного мислення є важливою для фінансистів, бізнес-консультантів тощо).
Компетенція (лат. competentia «згода; пропорційність» від competere «відповідати, підходити») — коло питань, у яких хтось добре обізнаний.
До них відносяться інтелектуальні, соціальні та вольові. компетенції:
- критичне мислення;
- рішучість;
- аналітичні здібності;
- лідерство;
- комунікабельність;
- креативність;
- вміння працювати в команді;
- багатозадачність;