Суботник свідома організована безкоштовна праця на благо суспільства у вільний від роботи час; добровільний захід, який пов'язаний із залученням працівників до праці у суботу та спрямований на підтримку фінансування деяких соціальних програм держави.
Участь працівника в суботнику оплачується обов'язково, якщо ці роботи передбачені включені до посадової інструкції. При цьому годинник працівника, який приділив суботнику час вихідного дня повинні бути оплачені в подвійному розмірі.
Трудове законодавство забороняє примусову працю (ст. 4 ТК РФ). Тому за відмову працівника від участі у суботнику його не можна оштрафувати або покарати іншим способом (наприклад, зробити догану або позбавити премії).
Дякую. Роботодавець не має права застосувати до Вас дисциплінарне стягнення або звільнити за відмова від участі в суботнику. Роботодавець не має права вимагати від Вас виконання обов'язків, не передбачених трудовим договором.