Дисциплінарна відповідальність – вид юридичної відповідальності, основним змістом якої виступають заходи (дисциплінарне стягнення), що застосовуються адміністрацією установи, підприємства до співробітника (працівника) у зв'язку з вчиненням ним дисциплінарного провина.
Дисциплінарна відповідальність – це юридична відповідальність, що настає за порушення трудової дисципліни і виражається в накладенні на працівника, який вчинив дисциплінарний провина, дисциплінарного стягнення.
Відповідно до статті 192 ТК РФ, залучення до дисциплінарної відповідальності працівника передбачає застосування таких санкцій: винесення зауваження; винесення догани; розірвання трудового договору.
Види дисциплінарної відповідальності з ТК РФ 192 ТК РФ): зауваження; догана; звільнення.