Що таке прогулянка? За трудовим законодавством прогулом визнається відсутність на робочому місці протягом усього робочого дня або зміни або більше 4 годин поспіль без поважних причин. Є одним із видів дисциплінарного стягнення з ТК.
Відповідно до ст. 42 ТК під прогулом законодавець розуміє відсутність на території підприємства понад 3 годин протягом робочого дня без поважних причин.
Прогулом визнається відсутність працівника без поважних причин на роботі протягом усього робочого дня (зміни), незалежно від його (її) тривалості, а також на робочому місці – понад чотири години поспіль протягом робочого дня (зміни) (пп. "а" п. 6 ч. 1 ст.
Поважні причини особистого характеру при прогулі
- Хвороба. …
- Медогляд на деяких підприємствах – обов'язкова процедура за трудовим договором (ст.
- Комунальна аварія. …
- Суд. …
- Невиплата заробітної плати. …
- Арешт. …
- Навчальна відпустка.