Правило. Середній денний заробіток для оплати відпусток, що надаються у календарних днях, обчислюється так: суму заробітної плати, фактично нарахованої за розрахунковий період, поділяють на 12 та на середньомісячне число календарних днів (29,3) (П.03-Jun-2022
Відпускні вважаються не так, як зарплата. Зарплату нараховують за відпрацьовані дні, а відпускні – За календарні, які множать на середньоденний заробіток. Розрахувати зразковий розмір відпускних легко: розділіть зарплату на 29,3 – це середня кількість днів на місяць – і помножте на кількість днів відпустки.
Терміни виплат скільки днів приходять відпускні, повинні дорівнювати мінімум трьом дням до його початку. Зазначимо, що три дні до початку відпустки мають бути повними. Тобто якщо працівник іде відпочивати у п'ятницю, 22 квітня, то гроші він має отримати щонайменше 18 квітня до 23:59 години.
У загальновстановленому порядку відпускні обчислюються на основі заробітної плати, нарахованої за 12 календарних місяців, що передують місяцю початку відпустки (ч. 1 п. 5 Інструкції N 47).