Умовний приклад показників, які підвищують КТУ робітникам. У разі, якщо протягом місяця працівникові проставлено кілька знижувальних та підвищувальних коефіцієнтів, то підсумковий КТУ визначається за формулою КТУ = 1 + CK, де 1 – базовий КТУ, СК – сума знижувальних та підвищувальних коефіцієнтів, встановлених за місяць.
Формула розрахунку коефіцієнта трудової участі Щоб обчислити КТУ, потрібно скористатися системою встановлених параметрів, кожному з яких присвоєно свою «бальність». Співробітник проходить оцінку за кожним параметром, отримуючи певну кількість балів за все по черзі. Кількість балів підсумовується.
Коефіцієнт трудової участі (КТУ) – Коефіцієнт, що відображає кількісну оцінку заходи трудової участі окремого працівника в загальних результатах праці групи працівників, що характеризує сумарний внесок працівника в загальні результати праці виробничої бригади, колективу. Іноді називається – доплата за участь.
Коефіцієнт трудової участі (КТУ) – кількісний показник, що характеризує ступінь вкладу в загальний трудовий процес та результат кожного його учасника. Його застосовують за тих форм організації трудового процесу, які мають на увазі колективну участь.