Спочатку заговоріть про підвищенні відразу після проходження випробувального терміну. Запитайте фідбек, і якщо він позитивний, скажіть, що вам теж дуже сподобалася компанія, колектив і проект, і попросіть підвищити зарплатню до осудного рівня – хоча б $ 800 (а можна і відразу х2).
Більше способів керувати зарплатою ви знайдете тут.
- Знайдіть правильний час Правильно вибраний момент – один з головних елементів успішної розмови про зарплату. …
- Зберіть докази.
- Не впадайте в емоції.
- Визначте розмір підвищення …
- Прорепетируйте розмову.
- Не чекайте на диво …
- Дізнайтеся, що потрібно зробити для підвищення
05-Dec-2021
У середньому для джуна-розробника вона називає вилку до $1000-1200 – залежно від його знань та умінь. Для трійні значення нижче – стартують від $300 і можуть досягати $600.