Можна продовжити стажування, якщо в новенького працівника недостатньо досвіду або не пройшов перевірку знань. Для цього наставник складає керівнику службову записку, на підставі якої видають наказ про продовження строку.
Загальні положення”. Так, для працівників робітничих професій та МОП, які мають відповідну профкваліфікацію, терміни стажування визначаються програмами стажування тривалістю від трьох до 19 робочих змін, для працівників робітничих професій без досвіду – тривалістю від одного до шести місяців.
Термін стажування робочому місці ТК РФ встановлено лише термінових договорів – трохи більше 2 тижнів (ст. 59 ТК РФ). Збережена копія
Якщо не сплатити працю стажера, то роботодавця притягнуть до адміністративної відповідальності за ст. 5. 27 КпАП РФ. Навіть якщо роботодавець не оформив працевлаштування стажистів, співробітнику оплачуються дні навчання, якщо він приступив до роботи з відома або за дорученням роботодавця (ст. 22, ст.