Мінімальний розмір доплати за шкідливість складає 4 відсотки тарифної ставки або окладу. Премію не враховують. У цьому організація може нараховувати доплату за шкідливість на всю суму зарплати, разом із премією, якщо зафіксує такий порядок у внутрішніх документах, трудових (колективних) договорах.
«Молоко за шкідливість» – Молоко, що видається працівникам шкідливих виробництв. У Росії її безкоштовна видача молока закріплена у статті 222 Трудового кодексу: На роботах зі шкідливими умовами праці працівникам видаються безкоштовно за встановленими нормами молоко чи інші рівноцінні харчові продукти.
На підставі результатів СОУТ працівникам, зайнятим на важких роботах та роботах зі шкідливими умовами праці, встановлюються доплати від 4 до 12% до тарифної ставки (окладу), а зайнятим на роботах з особливо шкідливими та небезпечними умовами праці – від 16 до 24% окладу.