З урахуванням викладеного, перша частина зарплати за місяць (так званий аванс) потрібно виплатити не пізніше 30 (31) числа поточного місяця. А другу частину зарплати — не пізніше 15 числа наступного місяця.
Відповідно до статті 136 ТК РФ розплатитися з працівником необхідно протягом 15 календарних днів після закінчення відпрацьованого періоду. Це означає, що перерахувати аванс за 1-у половину місяця потрібно з 16 по 30 число поточного місяця, а частину, що залишилася, – з 1 по 15 число наступного місяця.
Аванс – Це зарплата за першу половину місяця. Скільки відсотків від зарплати складає аванс 2023 року, у Трудовому кодексі не сказано. Розмір авансу компанія має встановлювати самостійно, але з урахуванням вимог Мінпраці. Про те, як правильно розрахувати аванс співробітникам, читайте у статті.
Оскільки МОЗ соцрозвитку вказує на те, що величина авансу та зарплати повинні бути приблизно рівні (лист від 25.02.2009 № 22-2-709), то роботодавці, як правило, встановлюють аванс у розмірі 40-50% від величини окладу.