Нормальний робочий час – 40 годин на тиждень, а 0,75 ставки відповідає 30 робочих годин на тиждень.
Роботу за посадою протягом стандартного робочого часу – 40 годин на тиждень вважають однією повною ставкою (Ст. 91 ТК РФ).
В одній установі можна, можливо оформити роботу співробітника не більше ніж на 1,5 ставки. В одного роботодавця робота за сумісництвом співробітника обмежена часом – не більше ніж на половину місячної норми робочого часу незалежно від кількості укладених трудових договорів за сумісництвом у даного роботодавця.
За неповного робочого часу співробітник повинен відпрацювати ту кількість годин, про яку він домовився з роботодавцем. Наприклад, у компанії встановлена п'ятиденна робочий тиждень з тривалістю робочого дня 8 годин (тобто 40–годинний робочий тиждень).