Районний коефіцієнт встановлений як фіксована величина у розмірі від 1 до 3. Таким чином, щоб отримати виплату з урахуванням районного коефіцієнта, необхідно цю виплату помножити на районний коефіцієнт. Наприклад, якщо районний коефіцієнт дорівнює 2, то працівник фактично одержує два оклади.
Коефіцієнт підвищення розраховується шляхом поділу посадового окладу (ставки), встановленого в місяці настання події (дата відпустки), на посадовий оклад (ставку), встановлений до підвищення.
Районний коефіцієнт – Це надбавка працівникам Крайньої Півночі, прирівняних до них місцевостей та інших міст Росії з поганим кліматом. Надбавка не залежить від стажу та належить працівникові з першого дня роботи. Коефіцієнт у кожному місті свій – від 1,1 до 2, чим гірший клімат, тим він вище.