Якщо ж роботодавець платить заробітну плату один раз на місяць, то він порушує норму закону, тож його відмова у виплаті авансу автоматично стає протизаконною – у цьому разі працівник може сміливо звертатися до трудової інспекції за захистом своїх прав.
Можливі ситуації, коли всю першу половину місяця співробітник перебував у відпустці або на лікарняному, тобто фактично не працював. У цьому випадку за першу половину місяця йому нічого не належить.
Ні, не можна. Говорячи про строки виплати зарплати, Трудовий кодекс не застосовує поняття " аванс". Відповідно до Трудового кодексу РФ заробітна плата виплачується не рідше ніж кожні півмісяця в день, установлений правилами внутрішнього трудового розпорядку, колективним договором, трудовим договором.
Зазвичай це 40-50%. Саме в цьому випадку можна виключити претензії з боку Держпрацінспекції. У які строки виплачується аванс і друга частина заробітної плати, роз’яснили експерти КонсультантПлюс. Отримайте пробний доступ до системи та безоплатно переходьте до Путівника з кадрових питань.